“優秀班組長、金牌班組長、工人先鋒號、‘雙一流’班組團體一等獎、陜西省技術能手、先進工作者、優秀共產黨員……”這是近年來公司致力打造業務精、管理優、素質強班組長隊伍取得的一些成效。這些榮譽的取得，是該公司以陜煤集團班組長“萬千百”綜合素質提升工程為契機，圍繞公司高質量發展人才需求，錨定目標、精準發力，深挖內部潛力，加大育才用才力度，涌現出一批批“80、90”后優秀班組長，他們活躍在煤海各條戰線上，為公司持續高質量發展添彩助力。

李錦澤：打造特色品牌班組

現年29歲的李錦澤畢業于西安交通大學，是該公司綜采二工區一名班組長。自2018年擔任班組長以來，李錦澤不斷健全完善班組各項規章制度，制定各種考核細則，精心打造了特色品牌班組“精嚴班”，通過精嚴細實的工作作風，以“精嚴細實、小題大做”為特色導向，獨創“五心”特色管理辦法（即：生活上貼心、工作上細心、學習上用心、管理上細心、安全上“狠”心），培養出了一支活力高效的技能型團隊。

在公司“13369”發展戰略引領下，李錦澤更是帶領班組緊跟公司智慧化建設腳步，充分發揮煤海先鋒小分組和班組“五心”特色管理法班組管理效能，以切實有效的行動和矢志不渝的意志唱響了“咱們工人有力量”的時代強音。

張海龍：人人學技術，個個肯鉆研

85后張海龍是該公司綜采一工區的一名班組長。人人成才、百花齊放，是張海龍班組特有的標簽和氣質。

“教會徒弟，餓死師傅?！边@是技工中流傳的一句話。但在張海龍的班組里，每名員工都感恩公司，明白“一枝獨秀”是沒有用的，“百花齊放”才能更好地推動企業發展。

在張海龍的帶領下，班組把傳承技藝絕活作為首要任務，在生產與檢修作業現場，反復錘煉有潛力、悟性好、巧動手、勤動腦的青年員工，積極參與重大檢修項目，讓他們快速掌握崗位操作要領，很快勝任相關崗位。

張海龍班組實施了“一人一課題”“一師一帶徒”“一崗一輪換”“一周一主題”的安全培訓，極大地激發了青年員工學技術、練技能、修內功的積極性。他還鼓勵職工發揮青年特有的活力提出崗位“金點子”，引領職工開展技術攻關,形成了人人學技術、個個肯鉆研的你追我趕的氛圍。

黃大偉：當好“兵頭”，做好“將尾”

同樣85后的黃大偉是該公司通維準備工區瓦檢班的班長。作為一名班組長，黃大偉時刻對自己嚴要求，高標準，用實際行動來促使身邊班組成員完成好每一項工作任務。工作中他處處走在前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。無論多艱苦的工作環境，他毫無怨言，和班組成員一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。

如今，他的班組已制定出各崗位工作量，在班組內部建立了各項管理制度，針對工作中的各類問題制定出了應急預案，并定期開展班組內部培訓學習，在日常工作中能貫徹執行。經過多年的辛勤努力，黃大偉的工作技能和業務水平不斷提高，積累了很多通風和瓦檢方面的工作經驗，并且帶領班組取得了一個又一個可喜的成績。2018年瓦檢班被評為公司“優秀”班組，2022年代表公司瓦檢組參加陜西省職業技能競賽獲得“團體一等獎”，黃大偉獲得“陜西省技術能手”榮譽稱號。

近年來，公司緊緊圍繞“13369”發展戰略，以“聚天下英才而用之”的胸懷和魄力吸納引進了數百名優秀高校畢業生，持續推進班組建設，李錦澤、張海龍、黃大偉等優秀班組長是諸多班組長中的典型和先進，更是廣大青年員工成長的縮影。下一步，該公司將持續加大關注力度，不斷發掘潛力苗子，努力打造一支能擔重責、堪當大任的班組長隊伍，為公司高質量發展匯聚不竭動能，為實現安全生產目標打下了堅實基礎。