自2019年7月“全員考試系統”正式投用以來，公司嚴格按照陜煤集團要求，每月組織全體員工分批次“流水作業式”進行上機考試，通過考核學時、獎懲兌現等舉措，使員工安全素質得到全面提升。

 開展全員安全培訓考試以來，公司嚴格按照《全員安全培訓信息管理平臺管理辦法》條例實施考核。公司全體員工每月必須參加考試，且對考試成績優秀人員進行獎勵，反之，對考試不合格員工進行處罰。通過明確的獎罰制度一方面激勵員工，提高員工學習的熱度，另一方面督促員工學習，激發員工學習的積極性，讓被動學習變為主動學習。

“全員考試系統”的優勢在于它將以往枯燥乏味的知識點通過手機端和電腦端“全員考試系統”兩個子系統隨時隨地自由學習，可進行模擬考試和自測自評，實現了碎片化時間的有效利用，讓員工學習變得更加靈活、便捷。經過長期的督學、考核使大家養成了自主學習的好習慣，日積月累，員工們把操作規程內容、作業標準牢記心中，從而讓工作變得更加高效。

      “全員考試系統”具有針對性和實用性，推動了公司信息化安全教育學習全覆蓋，通過日常學習和考試提高大家的安全素質水平，從而最大限度消除人的不安全因素，實現安全生產零目標，為公司長治久安和高效發展奠定了堅實的安全基礎。